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省建機(jī)廠2007年度中層干部述職考評(píng)于元月5日在廠多功能廳舉行。5位廠領(lǐng)導(dǎo)以及2位職工代表對(duì)26位中層干部的述職情況進(jìn)行考評(píng)。述職者依次走上前臺(tái)進(jìn)行述職，每一位述職人員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，述職時(shí)按照要求全部是電子版材料?？己私M通過(guò)聽(tīng)、看、察，結(jié)合平時(shí)工作情況，從政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、敬業(yè)精神、工作創(chuàng)新、大局意識(shí)、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)七個(gè)方面全面衡量考核，給予客觀公正的打分。對(duì)考核排名前十位的同志給予公示表彰。對(duì)考核靠后的同志進(jìn)行談話(huà)，教育幫助，實(shí)事求是地指出存在的不足。
“決勝在中層”。安徽建機(jī)高度重視中層干部隊(duì)伍建設(shè)，在加強(qiáng)干部考察、培養(yǎng)、選拔力度的同時(shí)，加強(qiáng)干部任職過(guò)程中的考核與評(píng)價(jià)。此舉深化了人力資源管理優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)了工作激情和活力，提升了中層管理隊(duì)伍的素質(zhì)，使想干事的人有施展的舞臺(tái)，會(huì)干事的人有發(fā)展的空間，也使企業(yè)管理中的執(zhí)行力和創(chuàng)造力得到了提升。
（黨工部 |
省建機(jī)廠進(jìn)行中層干部年度述職考評(píng)
來(lái)源：?時(shí)間：2008-01-18?瀏覽量：4101
