3月18日上午，建工四公司2008年度職工大會(huì)在培訓(xùn)室隆重召開。機(jī)關(guān)全體員工、項(xiàng)目部職工代表等近80人參加了會(huì)議。到會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有：集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉振武，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、四公司董事長(zhǎng)王元曦。
會(huì)議在雄壯的國歌聲中拉開帷幕，陳桂林總經(jīng)理首先做了2007年工作報(bào)告和2008年經(jīng)營工作計(jì)劃匯報(bào)，詳細(xì)闡述了公司目前所處的內(nèi)外部環(huán)境，未來發(fā)展的規(guī)劃，認(rèn)真分析了公司目前存在的問題，對(duì)下一階段的工作提出了具體要求和希望。陳總指出，目前公司發(fā)展勢(shì)頭良好，正按著既定的軌道高速前進(jìn)，這是全體員工共同努力的結(jié)果，希望全體員工能以飽滿的熱情、良好的心態(tài)投入到工作中去，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
隨后人力資源部就提請(qǐng)大會(huì)表決通過的各項(xiàng)相關(guān)制度進(jìn)行了說明，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)表決，包括工資改革方案、員工年終考核規(guī)定等六項(xiàng)制度獲得順利通過。公司總經(jīng)理陳桂林、工會(huì)主席孟祥春分別代表公司和員工簽署了安徽建工第四工程有限公司集體合同和安徽建工第四工程有限公司女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同。
集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席劉振武在會(huì)上做了重要講話，就企業(yè)如何實(shí)施民主管理，如何發(fā)揮職工代表大會(huì)制度的作用和職權(quán)進(jìn)行了詳細(xì)闡述，要求四公司要充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能，進(jìn)一步實(shí)施民主管理，并提出了四點(diǎn)具體要求：一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要通過開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)提高項(xiàng)目部經(jīng)營管理水平；二是通過爭(zhēng)創(chuàng)“安康杯”增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)；通過開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；三是認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法，要建立穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，這有利于企業(yè)的發(fā)展，對(duì)職工也有很好的保護(hù)作用，職工的勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)等都要嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的要求去執(zhí)行；四是集團(tuán)公司制定了工作日中午禁止飲酒的規(guī)定，要認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、四公司董事長(zhǎng)王元曦最后向大家提出四點(diǎn)要求：
一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力；二是研究營銷策略，拓展?fàn)I銷模式；三是推進(jìn)精細(xì)化管理，提升管理水平；四是塑造企業(yè)品牌，放大成長(zhǎng)空間。
會(huì)議主持人、四公司工會(huì)主席孟祥春做了總結(jié)講話，他說這次大會(huì)開得很成功，會(huì)議圓滿完成了各項(xiàng)議程，取得了實(shí)效，是一次團(tuán)結(jié)的大會(huì)，奮進(jìn)的大會(huì)。希望大家在今后的工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神和各位領(lǐng)導(dǎo)講話精神，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，行使職工民主權(quán)利，把各項(xiàng)工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
