人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。為貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司兩級(jí)職代會(huì)暨2024年工作會(huì)議精神，3月17日，建工三建黨委用周日一天的時(shí)間召開務(wù)虛會(huì)，以清單化分解細(xì)化各部門全年重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作推進(jìn)，狠抓工作落實(shí)，確保全年工作高效推進(jìn)。建工三建黨委書記、董事長(zhǎng)何洪春出席會(huì)議并講話。
何洪春強(qiáng)調(diào)，重點(diǎn)工作任務(wù)清單，既是一個(gè)目標(biāo)書、作戰(zhàn)圖，更是一份責(zé)任狀。一要綱目并舉。咬定既定目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，逐一明確具體措施、責(zé)任部門和完成時(shí)限，形成任務(wù)清單和責(zé)任清單，做到可量化、可評(píng)估。二要掛圖作戰(zhàn)。緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工作計(jì)劃，更新工作臺(tái)賬，實(shí)行進(jìn)度上墻，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。三要嚴(yán)格考核。將任務(wù)清單納入各部門年度考核指標(biāo)，明確考核細(xì)則，真考實(shí)考、獎(jiǎng)罰分明，以考核結(jié)果定薪酬。
何洪春要求，各職能部門要堅(jiān)持自我加壓，跳起來摘桃子，努力工作、主動(dòng)工作、創(chuàng)新工作，全力開啟公司高質(zhì)量發(fā)展新征程，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。
會(huì)上，各職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合部門職責(zé)，圍繞“抓改革、控風(fēng)險(xiǎn)、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理”，匯報(bào)了全年重點(diǎn)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真聽取發(fā)言，并逐一與職能部門負(fù)責(zé)人就重點(diǎn)工作進(jìn)行再?gòu)?qiáng)調(diào)、再部署，進(jìn)一步明確目標(biāo)、理清思路，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。（胡鵬程）
