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近日,安徽建工集團(tuán)勞動競賽委員會根據(jù)省總工會以推動“當(dāng)好主力軍、建功十一五”競賽活動深入開展和《關(guān)于2007年開展全省“安康杯”競賽活動的通知》精神以及集團(tuán)公司2007年勞動競賽工作意見要求，在集團(tuán)系統(tǒng)認(rèn)真部署開展以“五比五賽”為主要內(nèi)容的“雙爭”競賽和“安康杯”競賽活動。 根據(jù)安排，今年的集團(tuán)公司勞動競賽以“五比五賽”為主要內(nèi)容，競賽以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為中心，以安全文

在日前召開的集團(tuán)系統(tǒng)辦公室主任工作會上，集團(tuán)公司黨委書記張海平就如何做好新形勢下的辦公室工作，提出了五點(diǎn)希望和要求：一是正確認(rèn)識辦公室工作的地位和作用。辦公室是重要的綜合職能部門。辦公室工作人員要充分認(rèn)識辦公室工作的地位和作用，要有光榮感和榮譽(yù)感；二是辦公室工作人員要增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，增強(qiáng)工作的積極性和主動性；三是不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，

4月3日下午，安徽建工集團(tuán)舉辦專題講座培訓(xùn)班，安徽建工學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授、院長程樺先生應(yīng)邀作《二十一世紀(jì)安徽省建筑企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》專題講座。程院長在客觀分析我省建筑企業(yè)基本現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)了我們面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合實(shí)際給企業(yè)提出了五點(diǎn)具體對策。整場講座立足實(shí)際，材料翔實(shí)，精辟深刻。 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工，所屬各單位、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體班子成員，各單位生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)部門及項(xiàng)目

伴著和煦的春風(fēng)，踏著堅實(shí)的腳步。3月20日，省二建公司辦公大樓內(nèi)鮮花綻放，80名職工代表、9名列席代表、3名特邀代表，帶著喜悅的心情出席了公司第十二屆一次職工代表大會。集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成同志應(yīng)邀到會并作了重要講話，集團(tuán)公司工會女工主任胡愛紅應(yīng)邀參加了會議。 公司總經(jīng)理費(fèi)瑞林同志在會上作了題為：《勇于進(jìn)取、敢于爭先，為實(shí)現(xiàn)安徽二建新的歷史跨越而奮斗》的公司工作報告。他說

集團(tuán)公司召開2007年保衛(wèi)、信訪工作會議 3月23日，集團(tuán)公司保衛(wèi)部、信訪辦在七樓會議室召開了由所屬各單位保衛(wèi)、信訪負(fù)責(zé)人參加的2007年度保衛(wèi)、信訪工作會議。 集團(tuán)公司保衛(wèi)部、信訪辦主任張洪民對06年度保衛(wèi)、信訪、國安、人防、人武工作作了全面的總結(jié)，并結(jié)合集團(tuán)公司2007年工作會議精神，對2007年保衛(wèi)、信訪、人防、人武、國安工作作出了具體的工作布置。張洪民同志

3月26日下午，安徽建工集團(tuán)召開黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，會議邀請江汽集團(tuán)JAC大學(xué)校長康易成女士為集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會成員，所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體中層及機(jī)關(guān)全體員工就企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型組織的專題做了一場精彩的講座。 講座圍繞江淮汽車集團(tuán)的企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)型組織的5項(xiàng)修煉等相

3月23日，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成同志將包河區(qū)獎勵的10000元獎金捐獻(xiàn)給集團(tuán)公司工會作為特困救助金。 安徽建工集團(tuán)有限公司嚴(yán)格按照《稅法》依法納稅，成為包河區(qū)納稅方面先進(jìn)單位，因此受到區(qū)政府表彰。為了鼓勵表彰轄區(qū)內(nèi)納稅先進(jìn)單位，包河區(qū)政府獎勵納稅先進(jìn)單位的企業(yè)法人獎金10000元。 胡總隨即將10000元獎金捐獻(xiàn)給集團(tuán)公司工會作為特困救濟(jì)資金。

3月15日下午，集團(tuán)公司人力資源部在九樓會議室召開一季度工作例會，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司2007年工作會議精神，研究部署2007年人力資源管理工作。集團(tuán)董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成參加會議并作重要講話，副總經(jīng)理王元曦作總結(jié)講話，集團(tuán)人力資源部主任胡建英在會上作題為“夯實(shí)基礎(chǔ)，探索創(chuàng)新，為安徽建工人力資源管理工作再上新臺階而努力”的工作報告。所屬各單位人事、勞資部門

3月6日下午，集團(tuán)公司在第四公司召開了2007年經(jīng)營工作會議，分管經(jīng)營工作的胡運(yùn)成董事長、鄭德堯副總經(jīng)理及人才資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)管理部的負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加了會議，胡董事長在會上做了重要講話。 會議首先由經(jīng)營部副主任、四公司總經(jīng)理陳桂林帶領(lǐng)學(xué)習(xí)胡董事長在今年工作會議上所做的報告，他重點(diǎn)就集團(tuán)公司面臨的形勢及如何落實(shí)大經(jīng)營戰(zhàn)略部分逐字逐句學(xué)習(xí)，并邊學(xué)習(xí)邊談個人體會

3月7日，國家外交部發(fā)來《中標(biāo)通知書》，確定安徽建工集團(tuán)為中國駐多哥使館館舍新建工程項(xiàng)目的中標(biāo)單位，這是新年集團(tuán)海外經(jīng)營傳來的又一大喜訊。該項(xiàng)目位于多哥首都洛美市。工程包括使館簽證中心和動力中心、內(nèi)部辦公樓和對外接待中心、大使官邸、室外游泳池、參贊及館員公寓等，總建筑面積約4900 m2，合同造價4821萬人民幣，工期18個月。（辦公室） 2007-3-

2月18日，安徽建工集團(tuán)在建工大廈九樓會議室召開機(jī)關(guān)績效考評會議。會上，23名機(jī)關(guān)中層管理人員分別就07年度履行崗位職責(zé)情況、廉潔自律情況、體會、存在問題和不足、打算及建議等進(jìn)行了述職，全體與會人員分不同測評層次對述職者進(jìn)行了民主測評。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體員工參加會議，監(jiān)事會主席方無出席會議，集團(tuán)董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成作了重要講話。 胡總指出，每年一度的述職測評，是集團(tuán)

安徽建工集團(tuán)開展“兩節(jié)”送溫暖活動 2007年2月8日-13日，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成,黨委書記張海平,副總經(jīng)理李善志、劉家靜、鄭德堯,紀(jì)委書記、工會主席劉振武和副總經(jīng)理王元曦、王禮義、潘忠祖等領(lǐng)導(dǎo)以及集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人分9個組分別入戶慰問了基層13個單位的38位困難黨員、困難勞模和特困職工，并為他們送上了慰問金。 集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理胡運(yùn)成,黨委書記張海平等領(lǐng)導(dǎo)